Ngày 15.4.2025, Công ty Xăng dầu Cà Mau (Petrolimex Cà Mau) tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động kinh doanh Quý I năm 2025.
Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Diệp Lâm Duy Phương, Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty, các đồng chí trong Ban điều hành, Trưởng, Phó phòng nghiệp vụ, Trưởng kho, các Cửa hàng trưởng, Phụ trách cửa hàng tại các đơn vị.
Hội nghị báo cáo sơ kết hoạt động kinh doanh Quý I năm 2025 đề ra phương hướng nhiệm vụ giải pháp thực hiện kế hoạch kinh doanh quý II năm 2025.
Trong quý 1 năm 2025, tình giá giá dầu trong nước có xu hướng giảm là chủ đạo nên ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.Tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh Cà Mau tiếp tục phục hồi, tăng trưởng chưa đạt kế hoạch. Các dự án trọng điểm đang trong giai đoạn chủ trương đầu tư như Sân bay Cà Mau, nâng cấp quốc lộ 1, đường Hồ Chí Minh. Giải ngân đầu tư công đạt thấp bằng 5,7% KH năm. Chính vì vậy phần nào tác động đến sản lượng tiêu thụ xăng dầu trong tỉnh.
Với sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Ban điều hành Công ty, sự lãnh chỉ đạo kịp thời của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam, Công ty đã đạt được kết quả rất đáng khích lệ. Công tác đảm bảo nguồn hàng cung ứng trong toàn tỉnh ổn định không có hiện tượng thiếu nguồn, nguồn hàng của Công ty được Tập đoàn đảm bảo đúng theo nhu cầu kế hoạch. Sản lượng, doanh thu một số mặt hàng đạt và vượt so với với cùng kỳ cụ thể như sau:
- Sản lượng xăng dầu đạt 25% tiến độ KH, đạt 108% so cùng kỳ.
- Sản lượng Gas đạt 27% KH năm, đạt 113% so cùng kỳ;
- Dầu nhờn đạt 35% KH năm, đạt 136% so cùng kỳ;
- Bảo hiểm (DT) đạt 72% KH năm, đạt 226% so cùng kỳ.
Nộp ngân sách nhà nước đạt 26% KH và bằng 106% cùng kỳ.
Tại Hội nghị, đồng chí Phạm Trường Sơn – Phó Giám đốc Công ty đã trình bày công tác Nội chính trong Quý I năm 2025. Đồng chí nhấn mạnh, Công ty luôn quan tâm thực hiện tốt công tác tổ chức, nhân sự đối với lực lượng lao động trực tiếp tại các cửa hàng xăng dầu, đảm bảo sắp xếp, bố trí ca kíp phù hợp với tình hình kinh doanh thực tế, sử dụng lao động tiết kiệm, đúng định biên theo kế hoạch Tập đoàn giao. Công ty tiếp tục áp dụng cơ chế khoán lương linh hoạt, phù hợp với từng đặc thù địa bàn nhằm nâng cao năng suất lao động bán lẻ.
Đồng thời, Công ty cũng đã hoàn thiện và ban hành các quy chế quản lý cửa hàng và tổ chức cán bộ theo đúng quy định, thực hiện sáp nhập, chia tách lại hệ thống cửa hàng để tinh gọn bộ máy và sử dụng lao động hiệu quả. Phòng Tổ chức Hành chính đã hoàn tất công tác quyết toán Quỹ tiền lương năm 2024, phân phối đầy đủ đến người lao động và xây dựng kế hoạch lao động - tiền lương năm 2025 trình Tập đoàn.
Về kết quả thực hiện, năng suất lao động bình quân trong Quý I đạt 42,63 m³/người/tháng, vượt 108,36% so với cùng kỳ. Những kết quả này là minh chứng cho sự chỉ đạo sát sao của Ban lãnh đạo Công ty trong công tác nội chính, tổ chức lao động và chăm lo đời sống người lao động.
Đại diện Lãnh đạo Công ty, đồng chí Diệp Lâm Duy Phương ghi nhận và trân trọng lắng nghe các ý kiến phát biểu từ các cửa hàng chưa đạt sản lượng được Công ty giao trong Quý I năm 2025; đồng chí đề nghị các cửa hàng thẳng thắn nêu rõ nguyên nhân, khó khăn vướng mắc để cùng nhau tìm hướng khắc phục hiệu quả. Đồng thời, đồng chí đề nghị các cửa hàng đã hoàn thành và vượt sản lượng được giao mạnh dạn chia sẻ kinh nghiệm, cách làm hay trong công tác tổ chức bán hàng, chăm sóc khách hàng, theo dõi thị trường... để lan tỏa tinh thần thi đua, cùng nhau nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt kế hoạch sản lượng Quý II và cả năm 2025, góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
Các Cửa hàng trưởng cũng đã thẳng thắn chia sẻ những khó khăn dẫn đến chưa đạt sản lượng trong Quý I như: ảnh hưởng của thời tiết, giao thông thi công kéo dài, khu vực dân cư thưa, cạnh tranh từ các điểm bán tư nhân, công tác chăm sóc khách hàng chưa hiệu quả. Nhiều cửa hàng đề xuất Công ty hỗ trợ thêm về chính sách bán hàng, đồng thời bày tỏ mong muốn được học hỏi kinh nghiệm từ các đơn vị đạt sản lượng cao. Tất cả đều thể hiện tinh thần cầu thị, cam kết sẽ nỗ lực khắc phục, đổi mới phương pháp để hoàn thành tốt kế hoạch sản lượng Quý II.
Nhân dịp này Công ty tổng kết công tác thi đua khen thưởng nhiều tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động kinh doanh Quý I năm 2025. Đây là nguồn động viên khích lệ cho các đơn vị cá nhân thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ của mình góp phần xây dựng và phát triển Công ty cũng như Tập đoàn.
Một số hình ảnh khen thưởng
